Hallitus rankaisee yrittäjäperheitä kotihoidon muutoksella
Hallitus rankaisee yrittäjäperheitä kotihoidon tuen muutoksella. Kotihoidon tukea maksetaan
jatkossa puolitoista vuotta äidille ja puolitoista vuotta isälle. Yrittäjäperheessä tällaista vaihdosta ei voi juurikaan tehdä.
On käsittämätöntä, kuinka kokoomusvetoinen hallitus ei ole ottanut yritysvaikutusten arviointia huomioon tässä asiassa. Meidän pitäisi tehdä työllisyyttä tukevia toimia valtionhallinnossa. Tämä päätös ei tue työllisyyttä, jos oletetaan pienyrittäjän voivan laittaa yrityksensä kiinni puoleksitoista vuotta.
Kaikesta tästä huolimatta hyvää yrittäjän päivää…
Kodinhoidontuki:
”Kotihoidon tukea voi hakea perhe, jonka alle 3-vuotias lapsi ei ole kunnan järjestämässä päivähoidossa. Lasta voi hoitaa jompikumpi vanhemmista tai muu hoitaja (esim. sukulainen) tai yksityinen päivähoidon tuottaja (esim. yksityinen päiväkoti).” – (lähde KELA)
Nyt tämä kodinhoidontuki jyvitetään isälle ja äidille puoliksi (huom, leikataan kaikki ulkopuoliset instanssit pois) ja naamioidaan tasa-arvoisuuden esivaatteen alle.
Kyseessä on selkeästi valtion säästötoimi, jolla käytännössä pyritään valtion menojen vähenemiseen kuntien kustannuksilla. Kodinhoidontukea kun isät ovat tähänkin asti voineet käyttää, mikään ei muutu.
Härskiä on tasa-arvon kaapuun puettu säästötoimi. Arvostan rehellisyyttä.
Lisäksi kodinhoidontuki on määrältään naurettavan pieni. Mutta se tulee valtiolta ja on arvovalinta. Enemmän perhe tienaa kun toinen vanhempi on työtön ja hoitaa lasta kotona.
Kunnan päivähoitopaikka maksaa keskimäärin 1000€/kk kunnalle miinus max 254€/kk vanhempien omavastuu. Yhteiskunnallisesti ratkaisu on kallis, mutta kuntien ja valtion rahat tulevat ilmeisesti eri kukkarosta.
Ilmoita asiaton viesti
Onhan se taas hauska katsella, millaisin selityksin tästä yritetään kiemurrella ulos.
Ilmoita asiaton viesti
Eikö tuo vaikutus ole sama työläisperheessä?
Ilmoita asiaton viesti
Työntekijällä on työpaikka mihin palata, yrittäjä on menettynyt asiakkaansa ja firma on konkursissa jos yrittäjä pitää 1,5 vuoden loman.
Ilmoita asiaton viesti
Millä oletuksella työntekijällä on työpaikka minne palata 1,5 vuoden loman jälkeen?
Yrittäjä muuten voi vaikuttaa tuohon,että onko yritys konkurssissa vai ei.
Työntekijä ei voi työpaikkansa pitämiseen vaikuttaa niinkään,koska se on toisten käsissä.
Ilmoita asiaton viesti